Con la conclusione dell’anno scolastico, migliaia di docenti e ATA con contratto a tempo determinato (precari della scuola) possono richiedere la NASpI, l’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS.
Negli ultimi anni la procedura ha subito importanti variazioni: oltre alla classica domanda, sono stati introdotti nuovi adempimenti obbligatori legati al SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa).
La Procedura Passo dopo Passo
Poiché l’ordine cronologico e il rispetto delle scadenze sono fondamentali per non perdere i giorni di indennità, ecco la sequenza esatta delle azioni da compiere:
1
Presenta la domanda di NASpI
Entro 8 giorni (consigliato) o max 68 giorni
1.Presenta la domanda di NASpI:Entro 8 giorni (consigliato) o max 68 giorni.
Invia la domanda sul sito INPS. Farlo entro 8 giorni dalla cessazione del contratto garantisce la decorrenza dell’indennità dal giorno successivo al licenziamento. Oltre l’8° giorno, la NASpI decorre solo dal giorno successivo alla presentazione della domanda.
2
Attendi la lavorazione dell’INPS
Tempistiche variabili
2.Attendi la lavorazione dell’INPS:Tempistiche variabili.
L’INPS verifica il possesso dei requisiti (almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi 4 anni) e, in caso di esito positivo, dispone l’erogazione della prestazione.
3
Accedi al portale SIISL al seguente link: https://siisl.lavoro.gov.it/#/ cliccando poi sulla voce accesso cittadini e selezionare Accesso NASPI/Dis-Coll
Entro 15 giorni dall’inizio della NASpI
3.Accedi al portale SIISL:Entro 15 giorni dall’inizio della NASpI.
Dall’inizio del periodo di disoccupazione hai 15 giorni per accedere alla piattaforma SIISL. Qui dovrai aggiornare i tuoi dati, verificare o compilare il Curriculum Vitae e sottoscrivere il PAD (Patto di Attivazione Digitale). Nota: Questo step è diventato un requisito obbligatorio.
4
Convocazione al Centro per l’Impiego (CPI)
Su appuntamento
4.Convocazione al Centro per l’Impiego (CPI):Su appuntamento.
Potresti essere convocato dal Centro per l’Impiego per definire il PSP (Patto di Servizio Personalizzato). Questo percorso può prevedere colloqui di orientamento, attività di accompagnamento al lavoro o corsi di formazione.
5
Gestisci l’eventuale nuova supplenza
In corso d’opera
5.Gestisci l’eventuale nuova supplenza:In corso d’opera.
Se ricevi una nuova convocazione (es. supplenza breve o annuale), devi comunicarlo tempestivamente all’INPS tramite il modello NASpI-Com. A seconda della durata e del reddito previsto dal nuovo contratto, la NASpI potrà essere sospesa, ridotta o interrotta.
📌 Focus Scuola: La specificità dei docenti precari
I docenti e ATA precari vivono una situazione unica rispetto alla generalità dei lavoratori subordinati. I Centri per l’Impiego e le piattaforme ministeriali tengono solitamente conto di queste tre caratteristiche del settore:
- Disoccupazione “stagionale”: Il periodo di stop è spesso limitato ai mesi estivi (luglio e agosto).
- Reimpiego ciclico: C’è una forte probabilità di una nuova supplenza o dell’immissione in ruolo con l’inizio del nuovo anno scolastico a settembre.
- Flessibilità dei CPI: Proprio in virtù di questa ciclicità, i Centri per l’Impiego tendono ad adattare i percorsi del SIISL, evitando di inserire i docenti in corsi di riqualificazione professionale a lungo termine durante l’estate.
⚠️ Attenzione: Ricorda che la mancata sottoscrizione del PAD sul SIISL o la mancata presentazione alle convocazioni del Centro per l’Impiego (senza giustificato motivo) possono comportare la decurtazione o la decadenza della NASpI.