NASPI COME RICHIEDERLA E COSA FARE DOPO AVER PRESENTATO LA DOMANDA.

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Con la conclusione dell’anno scolastico, migliaia di docenti  e ATA con contratto a tempo determinato (precari della scuola) possono richiedere la NASpI, l’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS.

Negli ultimi anni la procedura ha subito importanti variazioni: oltre alla classica domanda, sono stati introdotti nuovi adempimenti obbligatori legati al SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa).

La Procedura Passo dopo Passo

Poiché l’ordine cronologico e il rispetto delle scadenze sono fondamentali per non perdere i giorni di indennità, ecco la sequenza esatta delle azioni da compiere:

1

Presenta la domanda di NASpI

Entro 8 giorni (consigliato) o max 68 giorni

1.Presenta la domanda di NASpI:Entro 8 giorni (consigliato) o max 68 giorni.

Invia la domanda sul sito INPS. Farlo entro 8 giorni dalla cessazione del contratto garantisce la decorrenza dell’indennità dal giorno successivo al licenziamento. Oltre l’8° giorno, la NASpI decorre solo dal giorno successivo alla presentazione della domanda.

2

Attendi la lavorazione dell’INPS

Tempistiche variabili

2.Attendi la lavorazione dell’INPS:Tempistiche variabili.

L’INPS verifica il possesso dei requisiti (almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi 4 anni) e, in caso di esito positivo, dispone l’erogazione della prestazione.

3

Accedi al portale SIISL al seguente link: https://siisl.lavoro.gov.it/#/ cliccando poi sulla voce accesso cittadini e selezionare Accesso NASPI/Dis-Coll

Entro 15 giorni dall’inizio della NASpI

3.Accedi al portale SIISL:Entro 15 giorni dall’inizio della NASpI.

Dall’inizio del periodo di disoccupazione hai 15 giorni per accedere alla piattaforma SIISL. Qui dovrai aggiornare i tuoi dati, verificare o compilare il Curriculum Vitae e sottoscrivere il PAD (Patto di Attivazione Digitale). Nota: Questo step è diventato un requisito obbligatorio.

4

Convocazione al Centro per l’Impiego (CPI)

Su appuntamento

4.Convocazione al Centro per l’Impiego (CPI):Su appuntamento.

Potresti essere convocato dal Centro per l’Impiego per definire il PSP (Patto di Servizio Personalizzato). Questo percorso può prevedere colloqui di orientamento, attività di accompagnamento al lavoro o corsi di formazione.

5

Gestisci l’eventuale nuova supplenza

In corso d’opera

5.Gestisci l’eventuale nuova supplenza:In corso d’opera.

Se ricevi una nuova convocazione (es. supplenza breve o annuale), devi comunicarlo tempestivamente all’INPS tramite il modello NASpI-Com. A seconda della durata e del reddito previsto dal nuovo contratto, la NASpI potrà essere sospesa, ridotta o interrotta.

📌 Focus Scuola: La specificità dei docenti precari

I docenti e ATA precari vivono una situazione unica rispetto alla generalità dei lavoratori subordinati. I Centri per l’Impiego e le piattaforme ministeriali tengono solitamente conto di queste tre caratteristiche del settore:

  • Disoccupazione “stagionale”: Il periodo di stop è spesso limitato ai mesi estivi (luglio e agosto).
  • Reimpiego ciclico: C’è una forte probabilità di una nuova supplenza o dell’immissione in ruolo con l’inizio del nuovo anno scolastico a settembre.
  • Flessibilità dei CPI: Proprio in virtù di questa ciclicità, i Centri per l’Impiego tendono ad adattare i percorsi del SIISL, evitando di inserire i docenti in corsi di riqualificazione professionale a lungo termine durante l’estate.

⚠️ Attenzione: Ricorda che la mancata sottoscrizione del PAD sul SIISL o la mancata presentazione alle convocazioni del Centro per l’Impiego (senza giustificato motivo) possono comportare la decurtazione o la decadenza della NASpI.